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スーパーアニュエーション（Superannuation）は、日本の厚生年金や企業年金のように、働く人の老後に備えるための制度で留学生やワーキングホリデーで働く方も、原則として対象になります。
一般的に「スーパー（Super）」と呼ばれます。ただし、日本の厚生年金とは仕組みが異なり、雇用主が全額負担し従業員が保有する専用口座へお金を積み立てます。

2026年9月現在、雇用主が積み立てる金額は、対象となる給与の12％です。
例えば、対象の給与がA$1,000であれば、雇用主がA$120をスーパー口座へ支払います。このお金は給与を受け取る銀行口座とは別に管理され、普段の生活費として自由に引き出すことはできません。

求人票に「時給A$30＋Super」と書かれていれば、時給A$30とは別にスーパーが支払われます。
一方、「Super込み」と書かれている場合もあるため、提示された給与にスーパーが含まれているかを確認しましょう。

仕事を始める際には、スーパー口座の情報を雇用主に伝えます。転職しても同じ口座を使えるため、加入先の名称や会員番号、ログイン情報は保管しておきましょう。

留学生やワーキングホリデーの方は、帰国後に条件を満たすと、積み立てられたお金の払い戻しを申請できます。
オーストラリアを出国し、ビザの有効期限が切れていることなどが条件です。

ただし、払い戻しには税金がかかります。ワーキングホリデーの場合は、原則として払い戻し対象のうち課税される部分から65％が差し引かれるため、全額が戻るわけではありません。帰国後も手続きできるよう、口座情報を確認しておきましょう。